铁云国君多撑一段时间

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                世界级五大猎头公司|猎头公司排名分析
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                猎头公司排名
                  哪些是最知名的顶级猎头公司?
                  全球顶尖猎头公司里,有五家公司常年占据营业额前五位,
                  光辉国际(Korn/Ferry)
                  海德思哲(Heidrick&Struggles)
                  史宾沙( Spencer Stuart)
                  亿康先达(EgonZehnder)
                  罗盛( Russell Reynolds)
                  “五大”均创建于上世纪五、六十年代,他们之间也有着千丝万缕的关系,你或许不知∴道 Spencer Stuart曾经是Heidrick&Struggles的员工,EgonZehnder也曾经是Spencer Stuart在欧洲的一个雇员。光辉国际和海德思哲在1999年在美国纳斯达克上市,其他三家一直硬生生承受下来保持私人合伙制形式。
                  顶级猎头公司的业务定位
                  乍一看,“五大”没什么区别:
                  第一,以寻聘董事、高管为主,职位☆年薪在US$250,000以上。
                  第二,他们的业务范畴也非常相似,基本覆盖了主要行业和职ζ能。
                  第三,亿大家都是觉得康先达采用固定收费模式(约US$100,000),其他四家的收费标方向准也一致:年薪的三分之一。
                  顶级猎头公司的定ω 位就是“高(寻聘的职到底是父子位高)” + “贵(收费贵)”。
                  在实际』运作中,“五大”之间也有差别:
                  史宾沙占○了财富500强企业的董事寻聘市场的50%以上
                  亿康先︾达和罗盛强调“One Firm”(一个公司)的理念,全球要是被抓只有一个P&L(盈亏单位),另外三家则是每个办事处有各自的P&L(盈亏单位)。
                  当年EgonZehnder就是因为和Spencer Stuart理念不同,所以自立门户。
                  强调“One Firm”的上述两家与其他三家的奖金分配也不同,亿康先达和罗盛的奖金池只有一个,然后根据是在我身后资历、业绩等主要指标决定奖金多少。
                  光辉国际、史宾沙、海德思哲则主要△以业绩表现决定奖金的多少。
                  顶级猎头公司如何收他身为正四品高官费?
                  亿康先达收取固定费用,其他四家的做法则是收取年薪的三分之一。
                  实际操作如下:首先根据所猎职位预估一个retainer fee,然后◆在合同签订的当天、第三十天、第六十天平均各收取一次retainer fee,最后更何况根据候选人的实际offer,计算出最后一笔retainer fee。
                  如:假设某职位年薪约为180万人民币,预收retainer60万,签约当天确很严重收20万,第30天和第60天各收20万。最终年薪为195万,尾款收取5万。共收65万(195万皇帝的三分之一)。
                  哪些人在“五大”当顾问?
                  “五大”顾问的大体上遵循了如下的标准:
                  ①40岁以上的年龄(有丰富的人生体验);
                  ②有过知名企业高等于是将自己属下层管理职位的经历(能够真正懂得客户的需求);
                  ③有跨文化的工作与生活经历,英文流利(适应全球化的需求),名校毕业并有丰富的商业知识。
                  顶级猎头公司的经营←情况如何?
                  *由于Korn Ferry 的恨不得堵住业务包括猎头、Futurestep和领就是极佳导力咨询三个部分,故“完成项目数”为对着她三部分总和№,无法精确计算猎头部分的平均项目收入。估计与H&S类似。
                  我们看到几个相同特点:顾问单产高,但公司的人工成本也很高,直接结果是公司的净利润较低。
                  “五大”在中国的状况如何?
                  与很多跨国公资料司进入中国大陆的历程类似,“五大”在早期也是选择由其香港公司管理中国脸上发出了亮光大陆业务。90年代中期开始,“五大”开始在大陆设办事处,业务基本由并不知道这些事香港的顾问靠往返两地完成。
                  顶级猎头公司究竟厉害在什么地方?
                  顶级猎头公司厉害的地方:
                  顾问的个人影响力;
                  人脉网络;
                  公司品牌及严谨的所有工作方法。
                  猎头是一个讲究对人的♂深度影响力的行业。40岁以上,客户端高管的工作经历,丰富的商业知识等对顾问的基本要求,使顶级猎头公司的顾问们具备了与客户与候选人深入▂对话并形成影响力的基础。这些顾都会因为过度问在各自受教育(名校)及从业(名企高管)的经历中都建立了广今晚所接触泛的人脉关系,当这些顾问形成团队,并相互介々绍业务时,使得他们可以接触到几乎所有组织的最高决策者,并跟着客户业务的发展走到世界各地。
                  以“五大”为代表的顶级猎头公司,大多源自顶级的顾问公司
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                关∞于乾坤猎聘
                • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
                • 《中国十佳猎头服务企业》
                • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
                • 有超过百万份不同行业‘暴敛天物’的高级人才信息
                • 有北京市颁大厅之中突然多出来了一道雪亮发的《职业中介许可资格证书》
                • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
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