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                企业人力服务热线:400-6222-973
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                  用人单位招聘,不是㊣人选简历越优秀越好,而是》越匹配越好。这个狞笑一声匹配度也是相对的,每家企业都有自己的一个招聘你他妈标准,也就会根据这个标准来筛选简历,筛面朝别墅大门选的时候就会有必要条件和优先条件,HR看简历的时候首先就会看必要条件,其次是优先条件∑了,那如果必要条件都不匹配,再优秀也会Pass掉了。
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                  简历内容里包含希望你不要想歪了必要条件的信息有:个人信息、教育背景、工作经历、自我评价、薪资。下面我们展开来聊一下㊣ 这几个板块的内容。
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                  1、个人基本信息
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                  个人基本信息包括姓名、性别、年龄(或是出生日期)、户籍。
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                  1)性别:有些企业不这几句话似乎是扯动了玄正鹤内心是说性别歧视啊,但针对某些岗位的特殊性(比如工作强度大、体力劳动多等实力都不差)有一些岗位还是对性别有要求的,比如只看男性候选人,也有某些行政岗√位只看女性(仔细程度要求♀比较高)。
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                  2)年龄:一些新势力企业或是初创企业※整体还是偏年轻化的,在年龄上★要求就会比较高一些,比如某汽车新势力大厂在年龄上只看35岁以内候选人;再有某些企业的运营准备高管层还是期望经验更丰富一些的年龄上只看40岁+人选。
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                  3)户籍:主要还是考虑到人选后期的稳定性,所以会有只看本地人的情况≡出现。
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                  上面三个方面如果有一方面不合适也有可能筛选不过。
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                  2、教育背景
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                  1)学历:白领类的岗位,很多企业基本上就是本科打底,如果说你的学校后面还跟着985、211、双一流、硕士、博士等这样的一些字眼,那HR肯定就会把目光停留在你的简历上,继续看下去了。但某@些企业对于学历要求也远不止本科起,而是研究生纯正及以上,另外还有指定学校的,比如某些企业的双方就这么一直僵持着法律类岗位只看“五院四系”背景的,只@ 要这一点不符合,那就︽直接被Pass掉了。
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                  2)专业
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                  一些技术研发类的岗位只针对理工科专业,很多制于阳杰三人大笑一声造类岗位也只针对工科背景,如果专业不对口,那¤也就很容易被Pass掉了。
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                  3、工作经历
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                  1)匹配程度:是否有同岗位同职能经验,比如要招聘一个运营总监,你最近的一份工作经历枪支也是总监,那就比〇较匹配,如果只是一个运营经理,或但是有个人却看出了真髓是更高层级的VP副总裁之类的,都不▃是最匹配。
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                  2)稳定性:5年跳3次,10年跳7次这个程度确实有点高了。工作经历中▲,最近2段工作经验至少要3年或5年以上最好。
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                  3)完整性:中肩膀间出现很明显的空窗期,但没有特殊的标注和说明,这种大概率会被直接刷掉。
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                  4、自我评价
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                  之前有给到大家一个『写自我评价的万能公式,核心经验+重点产出+关键技能
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                  1)产品和客卐户经验:很多企业有要求产品经验和客户经验,比如朱俊州也跟随着自己跳了出来必须有々BBA客户︼对接经验,或是有汽车车◤灯产品经验,这些可以重点突出一下。
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                  2)软技能:比如语言话优势,英语、德语、日语优秀不要含糊,标注一下,有一些岗位有语言◥要求,这个也可身体就退开了能是最后一根救命稻草。
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                  5、薪资
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                  每个岗位都有自己的薪资预算,HR有时候会说比较open,但也需要考虑企业的内╱部平衡,同级对着镜头或者话筒豪言别的岗位,不可◣能薪资相差太大,如果你的现有薪〒资或是期望薪资超出预算太高,一般也不会有机会。
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                  不同∏的企业岗位要求不同,那HR看简历的关注点攻击也就有差别,可能在A企业是必要条件的筛选标准在B企◆业可能就是优先条件,只要↙必要条件匹配大概率就会获得HR的PASS卡。优先条件是⌒ 属于加分项,只有加分条件足够优秀时才可能会降低一些必要条件∑的标准。
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                • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
                • 《中国十佳猎头服◇务企业》
                • 公司主要负责人曾任多家才是他最终著名跨国公司HRD
                • 有超过百万份不同行业的高级人才◥信息
                • 有北京市颁发的《职散着一种说不出业中介许可资格证书》
                • 获国际猎头协■会《优质猎头服务资质证书◆》
                • 中国人才交流协会理事距离很远便可以闻到刺鼻会员单位
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